人力资源外包

HRO即人力资源外包,是企业用工解决计划,包括外包和灵活用工,解决企业项目制用工、缺乏用工编制、三期员工替岗、用工危害等痛点。人力资源外包效劳涵盖岗位外包、福利产品、招聘效劳、咨询效劳、人事效劳、行业租赁解决计划等多方面的流程管理,资助企业从繁杂的人事管理业务中解脱出来,全力投入到企业经营和市场等工作中。

效劳内容

岗位外包
office白领外包
业务外包
灵活用工
(兼职、实习生)
劳务派遣
人事署理

HRO效劳行业分类:

瀚软人资 软件人才外包
银河贵宾平台芳程 人事行政财务文秘外包
瀚琅 金融人才外包
快消瀚 消费品零售终端外包
银河贵宾平台云程 航空人才外包
瀚速达 物流外包
梧桐良职 地产外包
瀚工达 工厂外包
瀚璋 蓝领外包

岗位外包

业务界说

岗位外包是指针对企业在面临人员编制紧张、旺季人才缺少、项目用工缺少、三期(怀孕期、产期、哺乳期)员工短期替补等难题,企业将那些替代性、临时性、辅助性的岗位,外包给第三方专业的人力资源效劳机构。

业务内容

招聘管理:项目中效劳人员首次招聘及人员流失替补招聘工作
危害管理:员工工伤、医疗期及女工三期的用工危害管理
运营管理:外包员工入职签约、薪资核算发放、社保缴纳等
银河贵宾平台外包员工入职礼包福利采购并发放节日礼物或过节费等

灵活用工(兼职、实习生)

业务界说

为客户企业的中短期(1天至2年)空缺岗位提供招聘、培训、管理的一-站式解决计划,助力客户实现更有效合理的人力资源配置。

业务内容

兼职外包
适用于:工作技能要求较低、人员替换性高、临时性/短期用工需求、增补行用工需求等的岗位
中长期灵活用工外包
适用于:工作技能要求较高,人员稳定性要求高、工作任务周期较长、惯例性用工需求等的岗位

劳务派遣

根据《劳务派遣暂行规定》要求,为企业提供临时性、辅助性、替代性岗位的派遣效劳,建立员工劳动关系,并派遣员工到企业工作。企业对员工有用工的支配和使用权,井根据自己的薪酬规范支付劳感人为。

人事署理

全面承接日凡人事事务工作,强化各项事务规范流程,降低企业事务或流程性危害,减少企业日常对事务性工作的投入,从而提高企业HR的工作效率。

丰富的资源贮藏

10,000,000+人才库,快速精准锁定候选人
1000+名顾问,深耕行业领域人才寻猎
300+都会,覆盖国内各大中心都会

高效的沟通机制

签订合同后24小时内专人对接,梳理需求,建立寻访流程
2-3日内工作总结反响
主项目组成员按期与客户进行项目汇报总结

科学的本钱控制

双方招聘资源的综合利用
专属人才数据库、各渠道简历管理
高质量人才的准时到岗

专业的效劳团队

营销团队-商务团队
项目团队-客服团队
执行团队-交付团队

业务介绍附件

银河贵宾平台人力资源外包业务介绍.pdf